REUSSIR L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

REUSSIR L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

PRESENTATION CROISEE

VOUS PRÉSENTEZ VOTRE « VOISIN »… IL VOUS PRÉSENTE…

■ QUI EST-IL ? LOCALISATION, FONCTION, ANCIENNETÉ, PARCOURS…?
■ COMBIEN DE « COLLABORATEURS» ENCADRE-T-IL?
■ COMMENT MESURE-T-IL LES COMPÉTENCES DE SES COLLABORATEURS (ET DE SES FUTURES RECRUES)?
■ QUEL TEMPS ACCORDE-T-IL À CHACUN POUR LEUR DÉVELOPPEMENT? A QUELLE FRÉQUENCE?
■ SUR QUEL POINT PARTICULIER SOUHAITE-T-IL S’AMÉLIORER DANS SA MISSION ?

PROGRAMME DE LA FORMATION

LES CARACTERISTIQUES ET LES ENJEUX

• Se familiariser avec le .dre légal
• Comprendre les enjeux
• Les conditions de mise en œuvre
✓Les objectifs autour d’une absence spécifique et spécifiée
 
• 10 points clés à prendre en compte
• Objectifs et enjeux dans le paysage R.H de l’entreprise:
✓Développer le professionnalisme de chaque collaborateur
✓Devenir acteur de mn évolution professionnelle.
✓Gérer les ressources humaines de l’entreprise (gestion prévisionnelle des emplois et des compétence. GPEC)