PERFECTIONNER SES PRATIQUES MANAGERIALES

NOTRE PROGRAMME

SEQUENCE 1:

LES ENJEUX DU MANAGEMENT

I. RÔLES & MISSIONS intrinsèques à la fonction de manager

II. LES RESPONSABILITÉS

  • Liées au positionnement
  • Liées à l’adhésion aux décisions émanent de la hiérarchie
  • Liées à la transmission, déclinaisons concrètes des décisions auprès des équipes.

SEQUENCE 2:

EVALUER ET DEVELOPPER SON LEADERSHIP

D’ APRÈS LES TRAVAUX DE HART & QUINN “LE MANAGEOR”

LE MANAGER HABITE DES ROLES MULTIPLES DE FACON SIMULTANEE

UTILISER LES MODELES  HART & QUINN POUR S’ADAPTER CONTINUELLEMENT

CHAQUE SITUATION EST UNIQUE- CHAQUE COLLABORATEUR EST UNIQUE